要做好

求职前要做好哪些准备工作

产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高， 也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。