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与老板说话有什么绝招？
说话人人都。寸分意注会，可要把话说得好听，通过说话给对方留下深刻良好的印象，就未必是人人都擅长了。特别在与老板相处的过程之中，说话更应当讲究艺术，注意分寸。
建议一：不要自作主张，代替老板做决定
文文活泼开朗、年轻干练，特别在策划、组织活动等方面更是一个高手。入行没有几年，职位上升非常快，很快就成为单位中的主力了。前几天，新老板上任了，刚一下车，就将文文叫过去说：“文文啊，你有经验，能力也强，这儿有个新的项目，你多费心弄一弄吧！”
新老板能够重用自己，文文大受鼓舞，更是全身心地投入到新项目的策划中去。正好那天需要到上海某周边城市去谈判，文文算了算，一行有几个人，坐公交车很不方便，人还要受累，影响到谈判效果就不好了；打出租车吧，一辆不够，两辆的费用也太高；还是包辆车最好，经济实惠。
主意打定，文文并未直接前去办理。这几年的职场生涯使她明白，凡事都向老板汇报一下是绝对有必要的。这样，文文就来向老板请示。
“老板，我们今天要去谈判，”文文将几种方案的利弊都分析过一遍，然后说：“ 我决定我们包辆车去！”汇报结束，文文看老板的脸不知道为什么黑下来了。他说：“这样吗？但是我觉得这个方案不好，你们还是买车票坐长途汽车过去！”文文当时一愣，她实在没想到，一个这样合情合理的提议居然被上司否决了。
“真是没道理，傻瓜也能看出来我选的方案是最好的！”文文十分不解。
实际上，遇事多向老板汇报这个意识是非常可贵的，可是错就错在用词不当。文文当时说的是：“我决定我们包辆车去！”在老板跟前，说“我决定怎样怎样”是最最犯忌的。
假如文文这么说：老板，现在我们有三个选择，利弊不等。我个人觉得包辆车比较好，可是我自己做不了主，你的经验更丰富，帮我拿个主意行吗？老板一听这种话，肯定会做个顺水人情，同意你的请求，这样不是两全其美了吗？
建议二：不要随便与老板开玩笑
小杨是位很聪明的女孩。她言辞犀利、脑子也快，幽默细胞特别丰富，是公司里的“开心果”。可是这样可爱的小杨，却总也得不到老板的赏识。
自己工作如此努力，做事又特别完满，为什么总得不到老板一丝一毫的肯定呢？仔细检讨以后，小杨似乎察觉自己的不妥之处了。
自己平日里爱和同事们开玩笑，后来看自己老板温文尔雅，对待下属老是笑眯眯的，胆子大起来，就连老板的玩笑也开了。这一天，老板穿着新衣来上班了，灰西服、灰衬衫、灰西裤、灰领带。小杨惊讶地大喊一声：“老板，你今天穿新衣裳了！”老板一听就乐了，还没等到品味着喜悦的感觉呢，小杨的话就接着来了：“好像灰耗子！”
还有一天。客户来和老板签合同，一个劲夸老板：“你的签名可是真气派！”小杨正好来老板办公室，一听就是一阵坏笑：“肯定气派啊，我们老板可在暗地里苦练了三个月呢！”这句话一说，老板跟客户都陷入了尴尬。
开玩笑确实能够拉近同事之间的距离，调节人际关系，可是像小杨这样开玩笑，听了不免使人觉得尴尬和难堪，可是她自己还对此毫无觉察，这就是虽然她聪明能干，却总是不得重用的原因。
实际上，有人身攻击性质的玩笑是一种黑色玩笑，它表现出一个人性弱点：在看到一个人或一件事的时候，人会不自觉地找缺点，这是种思维上的习惯。生活之中，喜欢开黑色玩笑的人都是热衷于给人挑刺的人，这种人通常被视为“刻薄”，易于造成他人的反感。同事或许笑笑就算了，可是冒犯老板威严的后果是十分严重的。倘若想在老板心中留下好的印象，就应当努力克服自己这一弱点，懂得宽容，学会看到别人的优点，逐渐改善“刻薄”的形象。
建议三：碰到无话可说的情况，不妨聊聊对方衣着上的变化
假如你特别老实、木讷，很少发言，那你永远也不会引起大家的注意，小李就是这么一个人。 虽然他工作勤勤恳恳，可在公司里一直处于中游，几年如一日地在老位置上不得升迁。
老板一次出差，想带着几个员工一起去。火车上，小李的铺位正好在老板旁边，两个人聊上几句话以后，就陷入沉默了。小李觉得，这种大眼瞪小眼的状况实在让人窒息，必须得说点什么来打破沉默。然而他从来不与领导打交道，真的不知该从何谈起。
突然间，小李看到老板的脚上穿了一双锃亮的皮鞋，特别显眼，于是说道：“老板，你这鞋真有品位，在哪儿买到的？”
本来只是在没话找话说，谁知老板一听，马上眼睛放光。“这鞋啊，是我到香港时买的，还是名牌呢！”这回老板的话匣子一下子就打开了，滔滔不绝地说起自己在服装搭配之上的心得，还善意地为小李指出平常在工作之中的着装不足，二人相谈甚欢。
下车时，老板语重心长地说：“小李，看来往日我对你的了解太少，往后你努力干。”
一个无意中关于“皮鞋”的话题，却开始了小李和老板之间友好的沟通和了解，此处用到了人际关系处理之中一个很重要的法则：赞美他人衣着的细节变化，可以迅速地拉近双方的距离。小李是歪打正着，看到了老板穿着新鞋，他与老板之间的僵局也由此立即被打破，关系随之改善，顺带着还知道了不少老板的个人喜好，这可是其他同事所梦寐以求的事啊！从老板下车时的态度看，小李也在这个机会中展示了自己，在老板心里留下了良好的印象。工作之中，不如多用这个办法，留心对方衣饰的变化，作出适度的赞美，可以收到意想不到的良好效果。
怎么搞好与上司的关系？
很多人在单位不知道如何和领导搞好关系，没有一个很明确的方法来做。事实上和领导搞好关系不是和领导做朋友，你不可能和领导交朋友，他也不可能和你交朋友，但你们俩可以有很好的上下级关系，很好的上下级关系不是朋友关系，而是一种很好的舒适阶段。和珅和乾隆就不是朋友关系，但他们是很好的上下级关系。朋友关系是清晰平等的，但良好的上下级关系你要有个一个明确的自我定位。
做好这3件事可以很好的帮助你和领导搞好关系，不用送礼，不用马屁！
1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解
职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。有吃一次和领导一起去吃饭，走在路上我觉得彼此很尴尬没有话说，然后我就跟领导说，“找个女朋友家里不同，这几天在家经常跟我爸吵架，领导你见识多像这种事该怎么处理啊？”领导一听感兴趣了说：“我那时候刚结婚也这样，家里人都反对的不行，后来我搬出去住了，最好不要和家里人住一块。“然后我就向领导请教怎么处理家里的事，之后我们再出去吃饭办事说话就比较自由随便。不断地向领导请教人生经验，私人问题，他就滔滔不绝，因为国内人喜欢好为人师，通过请教私人问题他会觉得你尊重他，他也能够给你传递一些人生见解，更能通过这些事让领导了解你的家庭，了解你的个人。
2、投其所好，和领导形成相似度
职场名言，上有所好下必甚焉 ，从古一直流传至今，这就是人生的智慧。物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多研究领导的喜欢，做事方式，口头禅等，形成和领导相似度，这个大家才能更好的交流。以前我们单位都喜欢穿白衬衫，黑皮鞋，后来换了新领导，新领导爱运动平时又不讲究都穿着T恤运动鞋，没多久大家也学着领导不穿正装了，怎么休闲怎么来，因为你穿衬衫皮鞋他对你不感冒。
3、多打造一起出差、旅游的机会
很多人不愿意出差，一是觉得和领导没话说，二觉得出差不方便，三光怕出错不想和领导出差，或者不主动出差。但是出差能够很容易就和领导把舒适感建立起来，给你提供一个和领导搞好关系的机会。几年前我们公司组织旅游，单位领导请了其他部门的领导一起去玩，旅游之前我做了很多功课，查了很多资料。到了旅游的地方，当地的导游例行公事随便讲了讲大家就自由活动了，我跟在领导后面给领导提提包，买买水，顺便给领导讲这地方哪里有好吃得，哪里比较好玩。领导说，小伙子你来过，我说没，我之前问了很多朋友，多看了些资料，刚好对上了。旅游完之后，领导们对我的映像比较深刻，大家再接触态度就不一样，找他们签个字什么的也很方便。